D41 沒有升職後你可以怎麼改進
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升職被忽略可能會令人沮喪和沮喪，尤其是當你覺得自己應得的升職時，或者你認為不太合格的人獲得升職。要求升職但不成功可能令你感到傷心，但您可能因此發現自己得到了寶貴的反饋和新的機會，最終將推動您的職業發展。
在您要求升職但未獲得升職後，您可以做以下4件事為下一次升職機會做好準備
1.評估自己的升職請求
認真思考這次升職是你夢寐以求的工作，還是只是一個更好的頭銜？還是因為沒有得到加薪或積極反饋而感到失望？
自我評估可以幫助您思考接下來需要的策略：
如果你對自己正在做的工作類型感到滿意，但想要更多的錢，那麼換公司可能更有意義。
如果升職的岡位要求您發展新的技能，您可能會想方設法將這些技能添加到您的履歷表中。
最後，試著從局外人的角度來看情況。你值得升職嗎？如果你正在從事當前職位描述中的工作——但沒有超越——那麼你沒有得到晉升可能是有道理的。而且，如果您沒有提供充分的理由說明您為什麼值得升職，那麼這可能是您沒有得到升職的線索。
2.在工作中保持專業
在得悉自己沒有得到晉升機會後，如果您想抱怨、哭泣或發牢騷，請向您的朋友和家人傾訴。在工作中以及與你的經理談話中，盡你所能保持專業。
如果您在與經理的面對面交談中聽到這個消息，請禮貌地回應“謝謝你考慮我。”
3.向您的經理請求反饋
在消息發布後的幾天裡，試著聯繫你的經理或其他參與決定的上級，看看他們是否可以就你沒有得到晉升的原因提供反饋。找出你可以做些什麼來讓自己有資格在未來獲得一個晉升機會。
通常人們不願意分享批評，您可能只會收到無益的陳詞濫調。但是，您也有可能獲得可操作的意見。也許你錯過了一項核心技能，你可以通過上課或自願參加一個新項目來獲得。或者，您明白自己在某一特定領域的工作可能需要改進。
4.規劃你的職業戰略
您是否感到將來仍有機會在這間公司內升職，或者您似乎更有可能永遠在這家公司被忽略？如果是後者，刷新你的簡歷並開始找工作可能是有意義的。
即使是前者，您也需要確定一個時間框架來進行更改，以提高晉升的可能性，然後設置一個日期，以便您再次與經理會面並提出請求。
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